Lowongan Apotek Berkah Sehat Polokarto Sukoharjo

31 Agst 2013

Dibutuhkan AA (Asisten Apoteker) utk Apotek Berkah Sehat Polokarto,

Syarat:

1. Muslimah berjilbab, 
2. Lulusan SMF/SMK Farmasi/D3 Farmasi. 

Lamaran dkrm ke Apt Berkah Sehat Polokarto (dpn SMA 1 Polokarto)
telp 081567786381 ato 0271 2103911

Read More..

Lowongan Apotek Saba Surabaya

31 Agst 2013

Lowongan Apotek Saba Surabaya

Dibutuhkan Asisten Apoteker/D3 untuk Apotek SABA Surabaya (tenggilis R18 Surabaya). 

Kualifikasi: 

pria/wanita 

Bisa menggunakan Computer dengan lancar

Bila berminat bisa hubungi di 031.70202575

Read More..

Jadwal dan Persyaratan AK.1 (Kartu Kuning) Disnakertrans Kab.Sukoharjo (Gratis)

Bagi yang baru mempersiapkan berkas untuk menyambut pelaksanaan CPNS 2013 yang rencana akan diadakan 1 - 28 September 2013. Ini adalah jadwal pelayanan dan persyaratan membuat AK.1 alias Kartu Kuning di lingkup Kab.Sukoharjo, mungkin untuk daerah lain hampir sama persyaratannya. Ini mungkin akan sedikit membantu bagi yang belum pernah mencari AK.1 dan merasa bingung apa yang perlu dipersiapkan. Jangan sampai salah ya....

Read More..

Lowongan CPNS LKPP ( Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah ) TA 2013

P E N G U M U M A N

Nomor: 4069/LKPP/SES/08/2013

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH

TAHUN 2013

Berdasarkan surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 194 Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2013, Lembaga Kebijakan Barang/Jasa Pemerintah membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Lembaga Kebijakan Barang/Jasa Pemerintah tahun 2013.

1. Persyaratan UMUM:

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri;
• Berkelakuan baik;
• Sehat jasmani dan rohani.

2. Persyaratan KHUSUS:

• Berusia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pendaftaran;
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan minimal IPK 3.00;
• Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan maupun tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes, dengan nilai minimal TOEFL 500 atau score setara;
• Tidak memiliki hubungan ayah/ibu/anak/adik/kakak dengan pegawai LKPP;
• Mengisi Formulir Pendaftaran online.

3. Pendaftaran:

• Melakukan pendaftaran online mulai tanggal 3 sampai dengan 18 September 2013;
• Setiap Pelamar hanya diperkenankan melamar pada satu jabatan. Apabila peserta lulus seleksi Panitia berhak menempatkan CPNS sesuai dengan kebutuhan organisasi;
• Panitia hanya menerima pendaftaran secara online dan tidak menerima cara penyampaian berkas lamaran lainnya;
• Pendaftaran online dilakukan dengan cara:
• 1) Mengisi aplikasi pendaftaran online;
• 2) Mengunggah ijazah, lembar transkrip nilai yang mencantumkan nilai IPK, KTP dan pas foto;
• Surat Keterangan Lulus sebagai pengganti ijazah tidak berlaku;
• Pendaftaran online yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses;
• Ijazah, transkrip nilai, pas foto dan KTP yang diterima Panitia melalui pendaftaran online menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar;
• Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain, selain yang tersebut pada butir d.

4. Pelaksanaan seleksi:

• Seleksi administrasi;
• Tes Kompetensi Dasar (TKD) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 30 September sampai dengan 3 Oktober 2013. Tempat pelaksanaan TKD di Jakarta namun lokasi akan ditentukan kemudian;
• Asesmen Kompetensi LKPP dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 17 dan 18 Oktober 2013. Tempat pelaksanaan Asesmen Kompetensi LKPP di Jakarta namun lokasi akan ditentukan kemudian;
• Wawancara dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 30 Oktober sampai dengan 1 November 2013. Tempat pelaksanaan wawancara di kantor LKPP;
• Pelamar yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs www.lkpp.go.id;
• Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

5. Pengumuman hasil Seleksi Administrasi dan Pengiriman Kartu Tanda Peserta Ujian:

• Kuota untuk peserta yang lulus seleksi administrasi dan dapat mengikuti TKD sebanyak 1500 orang;
• ahapan seleksi administrasi dilakukan terhadap pelamar yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran melalui sistem pemeringkatan berdasarkan nilai IPK dan akreditasi program studi. Hasil seleksi administrasi dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 26 September melalui situs www.lkpp.go.id;
• Pelamar yang telah dinyatakan lulus tahap seleksi administrasi akan menerima Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) yang dapat diunduh setelah pelamar login pada menu-user/kartu ujian sebagai persyaratan mengikuti ujian. Pengiriman KTPU diunduh mulaitanggal 27 September 2013.

6. Lain-lain:

• Penempatan CPNS LKPP beralokasi di Jakarta;
• Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
• Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun;
• Peserta yang telah lulus dan diusulkan untuk diangkat sebagai CPNS LKPP tetapi mengundurkan diri dan/atau apabila selama jangka waktu 5 (lima) tahun ikatan wajib kerja yang bersangkutan mengundurkan diri, maka diwajibkan membayar ganti rugi sebesar Rp 35.000.000,- (tiga puluh lima juta rupiah) untuk disetorkan ke Kas Negara;
• Setelah diumumkan hasil seleksi tahap akhir penerimaan CPNS LKPP jika diketahui adanya data yang tidak benar (misalnya IPK, usia, akreditasi), LKPP akan membatalkan kelulusan/proses pengusulan menjadi CPNS atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS serta melakukan proses hukum sesuai ketentuan yang berlaku;
• Khusus bagi penyedia jasa perorangan yang telah bekerja di LKPP yang dibuktikan dengan Surat Perjanjian Kerja diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi CPNS LKPP Tahun 2013 sepanjang memiliki ijazah sesuai dengan formasi dan memenuhi persyaratan;
• LKPP tidak bertanggung jawab atas segala pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan LKPP atau Panitia;
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/berhubungan dengan pejabat/pegawai LKPP dalam kaitannya dengan proses seleksi kecuali melalui alamat email rekrutmen@lkpp.go.id;
• Informasi resmi yang terkait dengan penerimaan CPNS LKPP tahun 2013 hanya dapat dilihat dalam situs www.lkpp.go.id. Diharapkan para pelamar untuk terus memantaunya.

Pengumuman

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran melalui laman :
http://rekrutmen.lkpp.go.id/ 

 (Pendaftaran Dimulai 3 September 2013)

Read More..

Lowongan S1 Otoritas Jasa Keuangan – OJK

Pengumuman

Seleksi Penerimaan Calon Pegawai

Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Tahun 2013

OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

POSISI	PERSYARATAN PENDIDIKAN	PERSYARATAN UMUM	PERIODE REGISTRASI ONLINE
STAF	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang: Administrasi Niaga/Administrasi Bisnis Agrobisnis Akuntansi Ekonomi (IESP) Ekonomi Syariah Hukum (perdata,pidana,bisnis,islam) Hubungan Internasional Ilmu Komunikasi Matematika Perbankan Psikologi Sastra Arab Sastra Inggris Sosial- Ekonomi Sosiologi Statistik Teknik Industri Teknik Informatika Sistem Informasi Bisnis Teknik Sipil Manajemen Keuangan Manajemen Perusahaan/ Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia	Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 31 Agustus 2013. Untuk lulusan S2 maksimum usia 32 tahun per 31 Agustus 2013. S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat masih berlaku s/d 31 Agustus 2013. Bagi yang tidak memiliki sertifikat ITP TOEFL atau IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi. Bagi lulusan luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL dan IELTS. Bagi lulusan luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing.	31 Agustus s/d 6 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 40 tahun per 31 Agustus 2013. Berbahasa Inggris aktif. Berpengalaman kerja minimal 7 tahun pada bidang: - Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia	31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALADIVISI	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 45 tahun per 31 Agustus 2013. Berbahasa Inggris aktif. Berpengalaman kerja minimal 8 tahun pada bidang: - Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia	31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKATDIREKTUR	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 50 tahun per 31 Agustus 2013 Berbahasa Inggris aktif Berpengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang: - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi & Perlindungan Konsumen - Makro Ekonomi & Kebijakan Publik - Pengelolaan Fiskal/Utang/Pasar Surat Utang Negara - Pengaturan, Pengawasan, dan Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro - Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan Penegakan Etika - Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan	31 Agustus s/d 13 September 2013

Kode Posisi

NO	KODE POSISI	NAMA JABATAN
1	A01	Staf
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI
2	B01	Analis Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
3	B02	Analis Pada Divisi Kebijakan Pemeliharaan dan Sistem Informasi SDM
4	B03	Analis Pada Divisi Konsultasi SDM dan Asesmen
5	B04	Kepala Subdivisi Hubungan Kepegawaian
6	B05	Analis Pada Divisi Kebijakan Organisasi
7	B06	Analis Pada Divisi Kebijakan Tata Kelola dan Pengembangan Proses Bisnis
8	B07	Analis Pada Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
9	B08	Analis Pada Divisi Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
10	B09	Kepala Subdivisi Pengembangan SDM III
11	B10	Kepala Subdivisi SDM dan Organisasi
12	B11	Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
13	B12	Analis Pada Divisi Kebijakan dan Harmonisasi Peraturan
14	B13	Analis Pada Divisi Bantuan Hukum
15	B14	Analis Pada Divisi Konsultasi Hukum
16	B15	Analis Pada Divisi Manajemen Rapat Dewan Komisioner
17	B16	Analis Pada Divisi Staf Ahli
18	B17	Analis Pada Divisi Strategi dan Manajemen Komunikasi
19	B18	Analis Pada Divisi Komunikasi
20	B19	Analis Pada Divisi Perencanaan Strategis
21	B20	Analis Pada Divisi Monitoring dan Pelaporan
22	B21	Analis Pada Divisi Pengelolaan Kinerja
23	B22	Kepala Subdivisi Pengelolaan Informasi
24	B23	Analis Pada Fungsional Pemeriksa Khusus Pengaduan dan Sengketa
25	B24	Analis Pada Fungsional Penyelesaian Pengaduan dan Sengketa
26	B25	Analis Pada Fungsional Intelijen Pasar
27	B26	Analis Pada Divisi Strategi dan Kebijakan Manajemen Informasi
28	B27	Analis Pada Divisi Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem Aplikasi
29	B28	Analis Pada Divisi Pengaturan dan Perencanaan Logistik
30	B29	Kepala Subdivisi Penagihan dan Penyelesaian Piutang Bermasalah
31	B30	Kepala Subdivisi Administrasi
32	B31	Analis Pada Fungsional Manajemen Resiko
33	B32	Auditor Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
34	B33	Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Pasar Modal
35	B34	Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Industri Keuangan Non Bank (IKNB)
36	B35	Auditor Fungsional Auditor Internal Manajemen Strategis
37	B36	Auditor Fungsional Auditor Internal Edukasi dan Perlindungan Konsumen
38	B37	Auditor Fungsional Auditor Internal Sektor Perbankan
39	B38	Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISI
40	C01	Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Pasar Modal
41	C02	Analis Senior Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
42	C03	Kepala Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
43	C04	Kepala Divisi Widyaiswara
44	C05	Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Edukasi Perlindungan Konsumen
45	C06	Analis Senior Fungsional Manajemen Risiko
46	C07	Kepala Divisi Administrasi
47	C08	Auditor Senior Pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
PEJABAT SETINGKAT DIREKTUR
48	D01	Spesialis Madya Bidang Lembaga Keuangan Mikro Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
49	D02	Spesialis Madya Bidang Ekonomi Makro dan Public Policy Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
50	D03	Spesialis Madya Bidang Pengelolaan Fiskal/Utang dan Pengembangan Pasar Surat Berharga Negara Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
51	D04	Spesialis Madya Bidang Pencegahan Tindak Pidana Korupsi Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
52	D05	Spesialis Madya Bidang Pengawas Sektor Pasar Modal Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
53	D06	Direktur Standar Akuntansi dan Tata Kelola
54	D07	Direktur Pengendalian Kualitas
55	D08	Direktur Penyidikan Sektor Jasa Keuangan
56	D09	Direktur Audit Internal II

KETENTUAN PENDAFTARAN

I. PERSYARATAN KHUSUS
Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan

II. LOKASI TES

SELEKSI STAF	SELEKSI PEJABAT
Jakarta Semarang Yogyakarta Surabaya Palembang Padang Medan Denpasar Makassar	Jakarta

III. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

• Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran. Bagi Anda yang pernah mengirimkan lamaran langsung ke Otoritas Jasa Keuangan, diharuskan untuk melamar kembali melalui registrasi on-line.
• Anda wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/ revisi alamat e-mail yang salah input oleh Anda.
• Anda wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, Anda akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada butir V. A .
• Setelah mengisi aplikasi registrasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Anda akan mendapat konfirmasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
• Anda hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
• Aplikasi lamaran yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/ atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.

IV. DOKUMEN UNTUK VERIFIKASI KELENGKAPAN

A. Berkas yang harus dibawa pada tahap Verifikasi Kelengkapan Dokumen:

• Daftar Riwayat Hidup yang telah diisi lengkap. Formulir Riwayat Hidup harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk
• Surat Pernyataan yang telah dilengkapi, bertandatangan, dan bermaterai Rp. 6000,-; dengan menggunakan format yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk meliputi :

1. Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan institusi lain
2. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
3. Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan

• Fotokopi ijazah / Surat Keterangan Lulus yang telah dilegalisir (cap basah)
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir asli (cap basah)
• Fotokopi KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku
• Fotokopi Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

B. Ketentuan penyampaian berkas lamaran:

• Dokumen disusun berdasarkan urutan yang tertera pada butir IV. A.
• Dokumen dimasukkan ke dalam map karton dengan ketentuan:

1. Map Merah untuk posisi Staf
2. Map Biru untuk posisi Pejabat

• Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda secara lengkap di halaman muka Map

V. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN
Berkas yang wajib ditunjukkan pada tahap Verifikasi Keaslian Dokumen adalah:

• Asli KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi on-line
• Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus sesuai dengan yang digunakan saat registrasi on-line
• Asli Transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang digunakan saat registrasion-line
• Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

VI. KETENTUAN LAIN

• Anda dinyatakan GUGUR apabila tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen.
• Keputusan dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak dapat diganggu gugat.
• Selama proses seleksi, Otoritas Jasa Keuangan tidak melayani surat menyurat, email, dan/ atau sarana komunikasi lainnya.
• Peserta Seleksi Penerimaan Calon Staf dan Pejabat Otoritas Jasa Keuangan ini tidak akan dikenakan biaya apapun.
• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.

TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Perkiraan waktu pelaksanaan kegiatan adalah sebagai berikut. Jadwal ini masih dapat berubah dan akan diinformasikan lebih lanjut.

TAHAPAN SELEKSI	STAF	PEJABAT
		KEPALA SUBDIVISI	KEPALA DIVISI DAN DIREKTUR
Registrasi Online	31 Agustus s/d 6 September 2013 (pukul 24.00 WIB)	31 Agustus s/d 13 September 2013 (pukul 24.00 WIB)
Pengumuman Registrasi Online	16-20 September 2013	23-27 September 2013
TAHAP 1
· Jenis Tes	Verifikasi Kelengkapan Dokumen Tes Potensi Tes Pengetahuan Umum Bidang ke-OJK-an Tes Pengetahuan Khusus Bidang Akademis Tes Bahasa Inggris	Tes Psikologis		Assessment Center Verifikasi Keaslian Dokumen
· Pelaksanaan	21-22 September 2013	29 September 2013		28 September 2013 s/d selesai
· Pengumuman	30 September 2013	14 Oktober 2013		14 Oktober 2013
TAHAP 2
· Jenis Tes	Tes Psikologis Tertulis	In Basket LGD Critical Incident Wawancara Kompetensi Verifikasi Keaslian Dokumen		Wawancara User
· Pelaksanaan	5 Oktober 2013	19 Oktober 2013 s/d selesai		17-18 Oktober 2013
· Pengumuman	14 Oktober 2013	2 November 2013		22 Oktober 2013
TAHAP 3
· Jenis Tes	Wawancara Psikologis Verifikasi Keaslian Dokumen	Wawancara User		Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	19 Oktober 2013 s/d selesai	6-8 November 2013		24 Oktober 2013
· Pengumuman	1 November 2013	12 November 2013		1 November 2013
TAHAP 4
· Jenis Tes	Wawancara User	Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	4-8 November 2013	14-16 November 2013
· Pengumuman	12 November 2013	21 November 2013
TAHAP 5
· Jenis Tes	Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	14-16 November 2013
· Pengumuman	21 November 2013

Bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :

Online

Read More..

Tidak Ada Main Uang Dalam Seleksi CPNS 2013

Untuk pembukaan CPNS baru tahun 2013, sesuai rencana pemerintah akan membuka lowongan bagi pelamar umum dengan jumlah kuota sebanyak 60.000 orang, dan pembukaan tersebut akan dimulai pada bulan September yang akan datang.

Dan Kementrian Pendatagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasis selaku mentri yang memiliki peranan penting dalam proses penerimaaan CPNS baru tersebut berjanji bahwa dalam pelaksanaan penerimaan CPNS tersebut tidak akan terjadinya proses sogok menyogok.

Azwar Abubakar, KemenPAN-RB mengungkapkan, “tidak mungkin proses sogok menyogok dalam pelaksanaan penerimaan CPNS dapat terjadi, dikarenakan telah ada tanggal pasti serta panitia yang telah banyak dalam berjalannya penerimaan CPNS baru. Dan saya menegaskan kepada seluruh calon peserta ujian CPNS bahwa jika ada oknum tertentu yang berjanji mereka bisa meloloskan itu tidak mungkin.”

Berdasarkan pengakuan Azwar, memang dalam pelaksanaan penerimaan CPNS pada tahun yang lalu, memang banyak ditemukan sejumlah masyarakat yang tertipu oleh beberapa oknum tertentu yang melakukan transaksi sogok menyogok. Dan beliau berharap, untuk penerimaan CPNS tahun ini tidak akan lagi ada laporan penipuan seperti tahun yang lalu.

“Sekali lagi saya menghimbau kepada seluruh masyarakat agar kalian tidak lagi percaya kepada oknum-oknum tertentu. Dan pada waktu itu juga ada yang mengatasnamakan pegawai KemenPAN, dan mesyarakat diharuskan membayar sebesar Rp 50 juta agar bisa lolos menjadi CPNS, dan hal tersebut tidak benar,” tegas Azwar kembali.

Read More..

Gaji Honorer Dihapus

Banyak beredar kabar bahwa untuk tahun 2013 ini setiap gaji pegawai tenaga honorer akan dihapus atau ditiadakan oleh pemerintah.

Dan sebagai gantinya pihak dari pemerintah akan menaikan remunerasi pegawai. Remunerasi tersebut akan dimasukan dalam setiap gaji tunggal. Dan kemudian gaji tunggal tersebut akan dihitung dengan memasukan gaji honorer yang ada, akan tetapi masih dalam lingkupan kebijakan pengefisienan jumlah anggaran yang dimiliki oleh negara.

Gawaman menjelaskan, “gaji tunggal yang diperoleh setiap pegawai tenaga honorer tersebut yaitu kebijakan yang digelontarkan kepada beberapa kementrian. Dalam hal tersebut ada 10 kementrian yang kemungkinan besar akan melaksanakan hal tersebut. Jika remunerasi tersebut dapat dinaikan, maka pegawai tenaga honorer akan dihapuskan.”

Kembali beliau menjelaskan, dalam pelaksanaan penghapusan gaji pegawai tenaga honorer tersebut dalam beberapa kementrian akan mulai dilaksanakan pada tahun 2013 ini. Sementara itu, untuk penghapusan gaji pegawai tenaga honorer yang berada di daerah akan dilaksanakan tahun depan.

“Pada sejumlah daerah pasti banyak melakukan penelitian-penelitian, kemudian belum lagi biaya-biaya untuk yang lainnya. Dan biaya tersebut nantinya akan dihapus keseluruhannya,” tegas mantan Gubernur Sumatra Barat.

Kembali beliau menjelaskan, bahwa kebijakan tersebut pemerintah ambil sebagai salah satu bagian dari efisien jumlah anggaran negara. Hal tersebut dilihat dari pelaksanaan praktik penggunaan dana anggaran selama ini, terutama untuk daerah-daerah. Dan yang telah terjadi selama ini adalah banyaknya dana anggaran yang digunakan untuk menggaji pegawai daripada digunakan untuk pembangunan daerah yang lebih baik lagi.

Beliau menegaskan, “untuk saat ini jumlah belanja daerah pegawai rata-ratanya masih berada diatas 60%. Sementara untuk jumlah belanja modal serta untuk masyarakat rata-ratanya untuk seluruh Indonesia hanya berjumlah 24%, dan hal tersebut merupakan hal yang tidak benar.”

Read More..

Info CPNS PU – Kementerian Pekerjaan Umum 2013

Kementerian PU pada tahun 2013 mendapat formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 200 pegawai. Untuk mengisi formasi tersebut, Kementerian PU akan melaksanakan proses rekrutmen CPNS dari pelamar umum yang dapat diikuti oleh putra/putri Warga Negara Indonesia dan akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Jabatan yang dibutuhkan untuk mengisi 200 formasi adalah jabatan-jabatan teknis bidang pekerjaan umum, yaitu:

1. Teknik Pengairan
2. Teknik Jalan dan Jembatan
3. Teknik Tata Bangunan
4. Teknik Lingkungan
5. Penata Ruang
6. dan beberapa jabatan lainnya.

Informasi lebih lengkap terkait nama jabatan, kualifikasi pendidikan, dan persyaratan lainnya akan diumumkan lebih lanjut setelah mendapat persetujuan dari Kementerian PAN dan RB.

Tahapan pelaksanaan rekrutmen terdiri atas:
Tes Kompetensi Dasar (TKD) merupakan tes kemampuan dasar yang diukur berdasarkan pengetahuan Wawasan Kebangsaan, Intelegensi Umum, dan Karakteristik Pribadi dilakukan dengan metode Computer Assisted Test (CAT). Pelaksanaan tes direncanakan akan dilaksanakan di 12 Kantor Regional BKN di seluruh Indonesia. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional berdasarkan nilai ambang batas (passing grade) yang ditetapkan.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) merupakan tes kemampuan sesuai bidang pendidikan dan bidang pekerjaan umum yang dilakukan dengan metode ujian tertulis dengan Lembar Jawaban Komputer. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Bidang ditetapkan oleh Kementerian PU.
Tes Wawacara merupakan tes yang dilakukan untuk mendalami sikap kerja dan perilaku kerja terkait dengan jabatan yang akan diisi. Proses pendaftaran dilakukan secara online dan mulai dapat diunduh di website PU tentatif bulan September 2013.

Untuk info lebih lanjut, silakan menunggu dengan sabar informasi di laman :
www.pu.go.id

Read More..

Laman CPNS DKI Jakarta 2013

Penerimaan CPNS 2013 DKI Jakarta akan merekrut sebanyak 1.515 CPNS untuk mengisi formasi-formasi kebutuhan SKPD di lingkungan pemerintah daerah DKI Jakarta.

Seperti diberitakan beritajakarta.com, Kepala Badan Kepegwaian Daerah (BKD) DKI Jakarta, I Made Karmayoga membenarkan, mulai tahun ini moratorium PNS telah dicabut. Sehingga Pemprov DKI Jakarta bisa menambah jumlah PNS. “Kita dapat alokasi formasi sejumlah 1.515. Jumlah tersebut untuk umum,” ujar Made, Minggu (25/8).

Adapun rincian formasi CPNS 2013 DKI Jakarta tersebut, dikatakan Made, berdasarkan proporsi dari Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB), yakni 20 persen, 30 persen dan 40 persen. Namun pihaknya membuat simulasi yang berbeda yakni 20 persen untuk tenaga pendidik, 35 persen untuk tenaga kesehatan, dan 45 persen untuk tenaga teknis dan umum.

Pemprov DKI membuka peluang kerja lebih banyak untuk bidang kesehatan dan pendidikan karena DKI memang kekurangan tenaga di bidang itu. Apalagi, saat ini Pemprov DKI mengedepankan program Kartu Jakarta Sehat (KJS) dan Kartu Jakarta Pintar (KJP). Selain itu, bidang pendidikan dan medis akan mendapatkan bantuan tenaga honorer (K2) dan pegawai tidak tetap (PTT).

Untuk pengangkatan PTT dan tenaga honorer, tes akan dilaksanakan seusai pelaksanaan tes CPNS untuk umum, yaitu pada Oktober mendatang.

Pendaftaran CPNS DKI 2013 akan dibuka pada 1-20 September melalui sistem online. Setelah melakukan pendaftaran online, peserta akan mengikuti tes pada 29 September mendatang dengan sistem CAT (Computer Assisted Test) dan selanjutnya mengikuti proses sesuai dengan ketentuan Kemenpan-RB. Nantinya pendaftaran online CPNS 2013 DKI Jakarta bisa dilakukan di alamat www.rekrutmen.jakarta.go.id

Read More..

Lowongan PT. KEBAYORAN PHARMA

29 Agst 2013

PT. KEBAYORAN PHARMA

Kami perusahaan distributor obat dan alat-alat kesehatan. Kami berdiri sejak tahun 1969 dan saat ini kami memiliki 28 kantor cabang. Kami membuka peluang karir dengan posisi sebagai berikut :

1. Management Trainee Operational (MT) / Calon Kepala Cabang
Pria, Max 35 tahun, Single / Belum Menikah
Min. S1 semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan team
Siap ditempatkan di cabang (Jabotabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Denpasar)
Bersedia menjalani Ikatan Dinas

2. Asisten Apoteker (AA)
Wanita, Max. 27 tahun
S1 Apoteker
Memiliki Surat Penugasan (SP) dari Departemen Kesehatan RI
Bersedia di tempatkan di cabang (Jabotabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Denpasar)

3. Staff Audit & Administrasi Audit
Pria & Wanita Max. 28 tahun
S1 semua jurusan & D3 Ekonomi (Untuk Administrasi)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menguasai dasar-dasar akutansi, keuangan dan hutang-piutang
Siap melakukan perjalanan ke luar kota (untuk Auditor)

4. Staff Administrasi Piutang dan Fakturis
Pria / Wanita, Max. 27 tahun
Min. D3 semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan dibidang Administrasi, Piutang dan Faktur
Bersedia di tempatkan di cabang (Jabotabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Denpasar)

5. Salesman
Pria/ Wanita, Max 27 tahun
Min. D3 semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Persuasif, aktif, menyukai aktivitas di luar kantor
Bersedia di tempatkan di cabang (Jabotabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Denpasar)
Harus mempunyai motor sendiri

6. Sales Kosmetika
Pria/Wanita, Max 27 tahun
Min. D3 semua jurusan
Memiliki pengalaman di bidang sales produk kosmetik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Persuasif, aktif, menyukai aktivitas di luar kantor
Bersedia di tempatkan di cabang (Jabotabek, Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Denpasar)
Harus mempunyai motor sendiri

Kirim lamaran Up. Ibu Indah Pamungkas (HRD) ke alamat :
Jl. Garuda No. 79, Kemayoran Jakarta Pusat atau Via Email ke personnel@kebayoranpharma.com

Read More..

Persyaratan Penerimaan CPNS

Penerimaan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil – CPNS kian dekat, Jika anda berminat mengabdi pada negeri ini melalui PNS Silakan segera siapkan berkas-berkas dokumen yang dibutuhkan.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar melalui Surat Edaran Nomor : SE/10/M.PAN-RB/08/2013 meminta pejabat pembina kepegawaian di seluruh Indonesia untuk menyiapkan sarana dalam rangka mendukung pelaksanaan sistem Computer Assisted Test (CAT), termasuk spesifikasi minimal infrastruktur penggunaan CAT.

Sedang bagi para peserta tes CPNS, untuk menghemat waktu akses, agar menyiapkan data-data dan dokumen pendukung minimal, yaitu :

1. Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP)
2. Tahun dan nomor ijasah pendidikan terakhir
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir
4. Berkas pasfoto digital warna berukuran 200 x 150 piksel dalam format JPEG (dengan nama ekstensi JPG) dan maksimal berukuran sebesar 30 KB
5. Berkas fotokopi digital ijasah dan transkrip dalam format PDF (dengan nama ekstensi PDF) dan maksimal berukuran 500 KB
6. Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala
7. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat elektronik secara langsung
8. Judul dan abstrak tugas akhir / tesis / disertasi
9. Untuk pelamar lulusan dari luar-negeri, diwajibkan melampirkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijasah dari Dikti – Depdiknas, atau Surat Keterangan telah mengajukan permohonan Penyetaraan Ijasah.

Peserta diimbau melakukan registrasi lamaran melalui situs yang benar, mengisi formulir dengan benar dan lengkap. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas digital pendukung yang telah diunggah akan mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).

Kebenaran isian serta berkas digital yang diunggah akan dicek pada saat verifikasi fisik sebelum ujian tulis. Ketidaksesuaian data akan mengakibatkan peserta digugurkan dan tidak diperkenankan mengikuti ujian tulis.

Dalam proses verifikasi, panitia tidak memiliki (dan tidak diberi) wewenang untuk melakukan perubahan pada isian Anda. Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja mengatakan, pelaksanaan tes CPNS akan dibagi dalam dua metode. Yaitu sitem yang menggunakan LJK dan sistem CAT. Pelaksanaan tes CPNS dari pelamar umum dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) akan dimulai pada 29 September 2013. Sedangkan tes CPNS melalui sistem lembar jawaban komputer (LJK) untuk honorer katagori dua maupun pelamar umum akan digelar serentak pada 3 November 2013.

Dalam CAT, peserta diwajibkan menyelesaikan 100 soal. Terdiri dari 35 soal tes wawasan kebangsaan (TWK), 30 soal tes intelegensia umum (TIU), dan 35 soal tes karakteristik pribadi (TKP). Untuk TWK dan TIU, kalau salah nilainya nol, kalau betul nilainya 5. Untuk mengatasi keadaan itu, harus diciptakan sebuah sistem yang bisa memutus mata rantai transaksi illegal, yang merusak sendi-sendi kehidupan bernegara itu.

Pemerintah yakin, test CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang akan dilaksanakan mulai tahun 2013 ini dapat menghindari terjadinya praktek-praktek tidak terpuji itu. Dalam pelaksanaannya, panitia seleksi nasional pengadaan CPNS bekerjasama dengan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg) yang membantu proses pengamanan sistem teknologinya. “Lemsaneg akan mem-protect supaya soal-soal pada sistem CAT tidak bocor. Dijamin seratus persen aman.” imbuhnya. (setkab.go.id)

Read More..

Lowongan Medical Representative PT. COMBIPHAR

28 Agst 2013

Lowongan Medical Representative PT. COMBIPHAR

Kami perusahaan farmasi yang berkembang pesat mengundang para professional muda untuk bergabung sebagai:

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)

KUALIFIKASI:

1. Pria/ wanita berusia max. 30 tahun
2. Lulusan D3/ S1 dari segala jurusan , Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar
3. Memiliki kemampuan komunikasi, persuasi, interpersonal yang baik
4. Bersedia bekerja memenuhi target sales
5. Memiliki sepeda motor dan SIM C

Fasilitas menarik yang Anda dapatkan :

• Gaji pokok
• Insentif
• Tunjungan makan
• Tunjangan transportasi
• Tunjangan sewa motor
• Tunjangan kesehatan
• Training Terpadu\

Bagi yang memenuhi kualifikasi, silakan datang langsung pada:

Hari : Senin, 2 September 2013

Waktu : 09.00-15.00 WIB

Tempat : Gedung E Lt.3 Universitas Dian Nuswantoro (Udinus)

Jl. Nakula I, No 5-11 (dekat Tugu Muda) Semarang

Bertemu: Team Rekruitmen PT Combiphar

Read More..

Lowongan Apotek Cipta Sehat Solo

28 Agst 2013

Dibutuhkan Asisten Apoteker untuk Apotek "Cipta Sehat" Surakarta (daerah bonoloyo ke utara).
Syarat : 

1. wanita lulusan SMA/SMF, 
2. diutamakan tidak kuliah.

Info Lengkap Hub : 085 725 219 129

Read More..

Lowongan Medical Representative PT. Kalbe Farma Tbk

28 Agst 2013

Lowongan Medical Representative PT. Kalbe Farma Tbk

Read More..

Prosedur Mendaftar Lowongan CPNS

Mendaftar CPNS bagi yang berlum pernah sama sekali memang masih membingungkan. Sebelum anda melakukan pendaftaran CPNS, ada beberapa tahapan proses seleksi yang harus anda ketahui serta anda kenali, diantaranya adalah proses pendaftaran serta persyaratan. Berikut ini tahapan proses seleksi CPNS yang perlu anda ketahui. Silakan disimak baik – baik :

1. Pendaftaran

• Ketika kita hendak mendaftar sebagai CPNS kita tidak perlu jauh-jauh mengantarkan berkas-berkas lamaran ke kantor instansi yang akan kita tuju, namun kita bisa melakukannya via online. Dikarenakan biasanya setiap instansi pasti memiliki website yang telah disediakan untuk proses pendaftaran CPNS. Ketika proses pendaftaran berlangsung, anda harus memastikan bahwa anda sudah memiliki e-mail. Namun jika anda kurang paham melakukan lamaran via online, anda juga bisa mengirimkan berkas-berkas lamaran anda kepada panitia pusat yang menyelenggarakan penerimaan CPNS.
• Yang harus Anda perhatikan adalah, saat pendaftaran online ini akan banyak sekali pelamar yang mengakses situs pendaftaran. Bahkan sampai puluhan ribu, maka jangan heran jika Anda mendapatkan situs pendaftaran berjalan lambat (lelet). 
• Tipsnya adalah, lakukan pendaftaran saat jam – jam sepi, misalkan malam menjelang pagi. Selain e-mail, Anda kadang juga diminta mengupload file – file hasil scan Foto, Copy ID, Ijazah, Transkrip dan lain lain sesuai yang diminta.

2. Persyaratan

• Ketika anda tengah melakukan pendaftaran CPNS, seharusnya anda tidak melupakan persyaratan yang nantinya akan anda perlukan. Dan untuk informasi lebih lanjut terkait persyaratan anda bisa langsung membuka situs resmi kementrian yang akan anda tuju. Dan untuk prsyaratan kemungkinan besar tidak akan mungkin sedikit, namun pasti memerlukan berkas-berkas yang cukup banyak. Dimulai dari hal kecil seperti foto kopi ijazah terakhir, KTP, SKCK, transkrip nilai, sampai-sampai fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Kemnakertrans) yang masih berlaku. Persyaratan tersebut masih dibilang persyaratan yang biasa digunakan, karena untuk pendaftaran CPNS masih banyak persyaratan yang harus terpenuhi selain persyaratan yang telah disebutkan berikut.

3. Pendaftaran Ulang

• Langkah selanjutnya yang perlu anda tempuh lakikan yaitu sering-seringlah meng-update situs penerimaan CPNS tersebut. Hal ini dapat membantu anda untuk mengetahui apakah anda lolos dalam tahapan seleksi pertama atau tidak. Dikarenakan pihak panittia akan mengumumkan secara online pengumuman kelulusan tersebut.
• Jika anda dinyatakan lolos,maka pihak dari panitia akan meminta anda untuk melakukan proses pendaftaran ulang. Proses yang akan dilakukan dalam pendaftaran ulang yaitu anda akan diminta untuk mengirimkan berbagai macam berkas-berkas administrasi. Khususnya untuk ijazah, anda akan diminta untuk melengkapi ijazah anda dimulai anda sekolah sampai ijazah pendidikan terakhir yang telah dilegalisir, anda harus melengkapinya selengkap mungkin.

4. Uji Kompetensi

• Setelah itu, ketika anda dinyatakan kembali lolos dari proses pendaftaran ulang, maka anda akan mendapatkan nomor serta kartu ujian yang nantinya bisa anda gunakan untuk pelaksanaan seleksi tes ujian CPNS. Untuk pelaksanaan ujian itu sendiri biasanya dilakukan pada masing-masing kota yang telah ditunjuk. Ujian dimulai dari dari tes psikotes, sampai-sampai menyangkut pengetahuan umum terkait negara, terutama perkembangan berita utama.

5. Wawancara

• Ketika anda lulus dari seleksi tes ujian kompetensi, maka anda akan diminta oleh pihak panitia untuk melangsungkan dengan wawancara. Wawancara tersebut terkait dengan beberapa pertanyaan yang diajukan tim penguji mengenai diri anda serta pendapat anda sendiri menyangkut berita yang tengah berkembang saat itu.

6. Tes Kesehatan

• Dalam segi tes kesehatan biasanya akan digelar pada rumah sakit pemerintah. Tes ini akan dimulai dari pengukuran tinggi badan, berat badan ,warna, pendengaran serta masih banyak lagi. Khusus CPNS Kemenkumham AKIP ada Tes Kesamaptaan.

7. Diklat Pra Jabatan

• Proses tahapan terakhir yang harus anda lalui yaitu diklat pra jabatan, tes ini akan dilakukan ketika anda benar-benar telah dinyatakan lolos dari sejumlah rangkaian tes ujian CPNS, diklat pra jabatan ini lamanya sampai satu bulan.

Setelah diklat pra jabatan selesai, Anda akan kembali menjalankan kembali ujian kompetensi. Jika anda bisa lulus dari ujian kompetentsi tersebut, maka anda bisa dinyatakan lolos menjadi CPNS penuh dan siap mengabdi kepada masyarakat kan pelayan publik.

Itulah Tahapan dalam mendaftar CPNS secara umum. Untuk pendaftaran CPNS secara detail, tentunya bisa Anda simak di situs pendaftaran resminya.

Read More..

Lowongan PTT Bidan 2013 Dibuka Oktober

Bagi Anda yang ingin menjadi bidan desa wajib bersiap – siap. Pasalnya dalam waktu dekat ini Pemerintah bakal membuka pendaftaran bidan pegawai tidak tetap (PTT) mulai satu Oktober mendatang untuk ditempatkan di desa.

Para peminat bisa mendaftar melalui dinas kesehatan kabupaten/kota yang mana alokasinya sudah ditentukan oleh Kementerian Kesehatan. Pendaftaran tersebut bebas pungutan.

“Kementerian Kesehatan mengingatkan kepada masyarakat untuk berhati-hati adanya kemungkinan pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan kementerian,” demikian edaran pengumuman sebagaimana dirilis resmi Sekretariat Kabinet, Selasa (27/8).

Para bidan yang diterima akan ditempatkan di seluruh propinsi kecuali DKI Jakarta, Jawa Barat, Sumatera Utara, D.I. Yogyakarta, Jawa Timur dan Sulawesi Selatan.

Calon bidan PTT yang lulus kemudian akan mendapatkan gaji dan insentif bruto sebesar Rp 2.700.000 selain pajak penghasilan. Penugasan pertama dijadwalkan untuk tiga tahun.

Persyaratan :

Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap TMT 1 Oktober 2013

1. Calon kandidat Warga Indonesia 
2. Calon kandidat dengan membuat Surat permohonan ditujukan kepada Menteri Kesehatan melalui Kepala Biro Kepegawaian diatas kertas bermaterai dengan menyebutkan kriteria desa sesuai kebutuhan kabupaten/kota peminatan. 
3. CV, Copy ijazah pendidikan Bidan dilegalisir, Surat Tanda Registrasi Bidan 
4. Calon kandidat melampirkan Surat pernyataan ditandatangani (bermaterai) menyatakan 
5. Tidak terikat kontrak dengan lembaga lain 
6. Tidak melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi dalam bertugas sebagai PTT 
7. Siap ditugaskan di desa penugasan sesuai kriteria dan lama penugasan 
8. Siap tidak pindah dalam masa penugasan pertama selama 3 tahun 
9. Berbadan sehat dan siap tidak hamil ditahun pertama penugasan. 
10. Surat keterangan sehat dari dokter yang punya Surat Izin Praktek (SIP) 
11. Calon kandidat dengan melampirkan pas foto 3 x 4 = 3 lembar dan 4 x 6 = 3 lembar. 
12. Terlampir alokasi kebutuhan Bidan PTT tahun 2013 per provinsi per kabupaten/kota. 
13. Dan semua Berkas lamaran yang ditujukan langsung kepada Biro Kepegawaian (tidak melalui Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota atau tidak sesuai dengan mekanisme penerimaan bidan PTT Kementerian Kesehatan) tidak dapat diproses. 

Bagi bidan yang tertarik silakan daftarkan diri anda melalui Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sesuai alokasi kebutuhan yang tersedia

Pengumuman

Alamat dan Nomor Telp Dinkes Kabupaten/Kota

Sumber

Read More..

Formasi CPNS Kemenkeu Bisa Bertambah

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (PAN RB) memutuskan memberikan alokasi tambahan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 16 ribu orang hanya untuk untuk Kementerian Keuangan (Kemenkeu).

Menteri PAN-RB, Azwar Abubakar mengatakan, jumlah tersebut melampaui kebutuhan pegawai di Kemenkeu sebanyak 9 ribu PNS tahun ini. “Mintanya 9 ribu pegawai, tapi kami beri 6 ribu PNS baru dan 10 ribu PNS yang sudah tercatat sebagai PNS,” ucapnya saat ditemui di Gedung BPPT, Jakarta, Senin (26/8/2013).

Kemenkeu sebelumnya mengaku membutuhkan 9 ribu PNS namun yang disetujui baru 3.600 PNS. Dari jumlah yang akan direkrut, alokasi terbanyak ditujukan untuk Ditjen Pajak dan Bea Cukai.

“Ditjen Pajak kan membutuhkan PNS dengan pendidikan D1 dan D2. Jadi dari 10 ribu PNS yang sudah ada itu diantaranya ada pegawai daerah, sehingga tamatan SMA dilatih menjadi D1 dan D2. Nanti pegawai Bea Cukai juga bisa ambil dari situ,” terang dia.

Sementara untuk proses pelatihan, tambah Azwar, bisa dipindahkan melalui proses redistribusi yakni mengalokasikan jumlah pegawai yang lebih di satu daerah ke daerah lain yang mengalami kekurangan pegawai.

“Kami ingin manfaatkan yang ada. Nanti polanya seperti rekrutmen atau mengambil PNS yang sudah ada. Lalu dilatih dan diseleksi di sekolah-sekolah,” jelasnya.

Azwar memastikan, sekitar 16 ribu PNS untuk Kemenkeu tersebut bisa dipenuhi karena pihaknya mempunyai basis PNS hingga 4,5 juta pegawai dan sebanyak 50% di antaranya guru dan pelayan kesehatan. “Tahun ini kami akan berikan. Tapi kalau untuk kapannya itu masalah teknis,” tandas dia.

Read More..

CPNS OKU 2013

Wacana penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkup Pemerintah Daerah (Pemda) Ogan Komering Ulu (OKU) akan segera terealisasi. Pemerintahan Bumi Sebimbing Sekundang ini, berencana akan menggelar tes penerimaan CPNS jalur umum pada akhir September 2013 mendatang.

Sekretaris Daerah (Sekda) OKU, Drs H Umirtom, kepada wartawan mengatakan, dalam penerimaan CPNS Pemkab setempat menjamin tidak ada peserta titipan atau pesanan para pejabat. Sebab, sudah lumrah beredar isu miring akan ada calon berstatus titipan para pejabat pemerintah.

Menurut dia, penegasan ini perlu disampaikan karena ada isu yang beredar di masyarakat, 60 formasi yang akan diterima merupakan pesanan ataupun titipan pejabat Pemkab OKU.

“Dari mulai penetapan formasi CPNS, pembuatan, penggandaan, pemeriksaan lembar jawaban dilakukan oleh pemerintah pusat. Pemerintah daerah hanya menyiapkan tempat dan pengawas ujian,” kata Umirtom.

Selain itu, kata dia, peserta CPNS diimbau waspada terhadap oknum yang mengaku bisa membantu memuluskan proses seleksi tersebut.

“Bila ada yang menjanjikan seperti itu, jangan percaya,” tegasnya.

Dijelaskan, lembar jawaban peserta akan diperiksa 10 konsorsium perguruan tinggi yang telah ditentukan. Namun untuk tempat pemeriksaan lembar jawaban tersebut, pihaknya belum mengetahui secara mendetail.

Lebih jauh dikatakannya, tahun ini Kabupaten OKU akan menerima CPNS baru dari jalur umum sebanyak 60 orang.

“Dari kuota tersebut, sekitar 55 persen diplot untuk tenaga guru, 35 persen tenaga kesehatan dan sisanya untuk tenaga teknis,” katanya.

Read More..

Lowongan Kementerian Luar Negeri RI

Kementerian Luar Negeri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan luar negeri. Kementerian Luar Negeri dipimpin oleh seorang Menteri Luar Negeri (Menlu) yang sejak tanggal 22 Oktober 2009 dijabat oleh Marty Natalegawa dan Wakil Menteri yang dijabat oleh Wardana sejak 19 Oktober 2011.

Kementerian Luar Negeri merupakan salah satu dari tiga kementerian (bersama Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Pertahanan) yang disebutkan secara eksplisit dalam UUD 1945. Kementerian Luar Negeri tidak dapat diubah atau dibubarkan oleh presiden.

Menteri Luar Negeri secara bersama-sama dengan Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pertahanan bertindak sebagai pelaksana tugas kepresidenan jika Presiden dan Wakil Presiden mangkat, berhenti, diberhentikan, atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya secara bersamaan.

Lowongan Kerja Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia – PBB

Melalui Direktorat Jenderal Multilateral Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia menginformasikan PBB sedang mencari warga negara Indonesia yang berkualitas yang siap untuk memulai karir profesional sebagai pegawai sipil internasional

Staf administrasi- Jakarta

Persyaratan:

1. Warga negara Indonesia (WNI)
2. Usia maksimum 32 tahun pada akhir tahun 2013 ini
3. Memegang setidaknya gelar pertama-tingkat universitas dalam bidang terkait (tidak ada pengalaman kerja sebelumnya dibutuhkan)
4. Menguasai berbahasa Inggris dan / atau Perancis baik lisan maupun tulisan (kecakapan dalam bahasa resmi PBB lainnya merupakan nilai tambah)
5. Bersedia ditempatkan di kantor-kantor PBB di seluruh dunia

Pengajuan Lamaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, dipersilakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
Apply

Catatan:
Masa pendaftaran online : 8 July – 5 September 2013
For job families: Administration

Read More..

Lowongan Ombudsman Republik Indonesia

Ombudsman Republik Indonesia adalah lembaga negara yang memiliki kewenangan mengawasi pelayanan publik baik yang diselenggarakan oleh Penyelenggara Negara dan pemerintahan baik di pusat maupun di daerah termasuk yang diselenggarakan oleh BUMN, BUMD, dan BHMN serta badan swasta atau perorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu.

Ombudsman RI membuka kesempatan bagi putra/putri terbaik untuk menjadi :

Kepala Perwakilan Ombudsman Provinsi

1. Prov Bengkulu (KP-06)
2. Prov Kalimantan Tengah (KP-07)
3. Prov Sulawesi Barat (KP-08)
4. Prov Maluku Utara (KP-09)
5. Prov Sumatera Utara (KP-10)

Persyaratan Kepala Perwakilan Ombudsman :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertaqwa kepada Tuhan YME;
3. Sehat jasmani & rohani;
4. Bebas dari narkoba;
5. Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
6. Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
7. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
8. Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
9. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tidak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
10. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik;
11. Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah,
12. Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
13. Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
14. Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.

Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh calon Kepala Perwakilan Ombudsman adalah sebagai berikut :

1. Surat lamaran yang dibuat di atas kertas bermaterai cukup ditujukan kepada Ketua Ombudsman Republik Indonesia cq Ketua Tim Kerja Pembentukan Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia di Daerah, di sebelah pojok kiri atas ditulis dengan huruf besar Lamaran Kerja;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
5. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah;
7. Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter;
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
9. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
10. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia diberhentikan sementara dari jabatan organik, tanpa kehilangan statusnya sebagai Pegawai Negeri Sipil dan dapat diangkat kembali dalam jabatan organik setelah selesai menjalankan tugas sebagai Kepala Perwakilan; dan
11. Melampirkan fotokopi piagam/surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman

Calon Asisten Perwakilan Ombudsman

1. Prov Bengkulu (AP-06)
2. Prov Kalimantan Tengah (AP-07)
3. Prov Sulawesi Barat (AP-08)
4. Prov Maluku Utara (AP-09)

Persyaratan Calon Asisten Perwakilan Ombudsman

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun;
3. Pendidikan paling rendah sarjana atau yang sederajat;
4. Diutamakan berpengalaman dalam organisasi/advokasi masyarakat/ advokasi pemerintahan/advokasi hukum;
5. Jujur dan berintegritas;
6. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
7. Tidak pernah melakukan perbuatan tercela; dan
8. Bersedia tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah).

Kelengkapan Administrasi yang wajib dipenuhi oleh Calon Asisten Perwakilan Ombudsman adalah sebagai berikut:

1. Surat lamaran yang dibuat di atas kertas bermaterai cukup ditujukan kepada Ketua Ombudsman Republik Indonesia cq Ketua Tim Kerja Pembentukan Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia di Daerah di sebelah pojok kiri atas ditulis dengan huruf besar Lamaran Kerja;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4×6) berwarna;
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
5. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
6. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan rohani dari dokter pemerintah;
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian asli dan masih berlaku;
8. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup, bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah), apabila yang bersangkutan diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman Perwakilan; dan
9. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup yang diketahui oleh atasan langsung,bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri apabila diterima sebagai Calon Asisten Ombudsman Perwakilan.

Pengajuan Lamaran

Pelamar wajib melakukan registrasi online melalui website :
http://jtanzilcareer.com

dan mengirimkan seluruh kelengkapan data dalam amplop tertutup dengan mencantumkan kode jabatan di pojok kiri atas paling lambat tgl. 2 September 2013 pk.15.00 WIB ke :

OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA,
Jl. HR Rasuna Said Kav. C-19 Kuningan, Jakarta Selatan 12920

Catatan :

1. Proses seleksi ini dilakukan oleh pihak Konsultan, seluruh informasi lengkap terkait proses rekrutmen dapat dilihat melalui website.
2. Seleksi menggunakan sistem gugur;
3. Hanya pelamar yang melakukan registrasi online dan megirimkan data secara lengkap yang akan diproses untuk mengikuti tahapan berikutnya;
4. Setiap tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun, keputusan panitia adalah mutlak & tidak dapat diganggu gugat.
5. Sumber

Read More..

Otoritas Jasa Keuangan OJK Membuka 1.500 Formasi

Otoritas Jasa Keuangan memerlukan tambahan sekitar 1.500 orang pegawai hingga empat tahun ke depan atau 2017 untuk ditempatkan pada enam kantor regional dan 35 kantor perwakilan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Ketua Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Muliaman Hadad mengemukakan saat ini lembaganya baru memiliki lebih kurang 1.000 orang pegawai yang sebagian besar pindahan dari Bank Indonesia dan Kementerian Keuangan.

“Dalam tiga hingga empat ke depan, paling tidak OJK membutuhkan 1.500 pegawai baru yang direkrut dari luar dan akan ditempatkan di seluruh kantor regional dan perwakilan,” katanya usai acara sosialisasi OJK yang diselenggarakan Perhimpunan Tionghoa Indonesia Surabaya, Sabtu (24/8/2013) malam.

Menurut Muliaman, sebagian besar pegawai baru yang direkrut akan difungsikan sebagai tenaga pengawas yang memang sangat dibutuhkan OJK untuk memaksimalkan kinerjanya.

Nantinya, kantor perwakilan OJK akan menyatu dengan kantor perwakilan Bank Indonesia yang tersebar di berbagai daerah, seperti di Jawa Timur yang memiliki empat kantor perwakilan BI masing-masing di Surabaya, Malang, Kediri, dan Jember.

Adapun enam kantor regional OJK yang mulai dioperasikan pada 1 Januari 2014 adalah Regional 1 Jakarta, Regional 2 Bandung, Regional 3 Surabaya, Regional 4 Semarang, Regional 5 Medan, dan Regional 6 Makassar.

Lembaga negara yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 21/2011 itu, akan beroperasi secara resmi pada 1 Januari 2014. OJK bertugas mengatur dan mengawasi kegiatan jasa keuangan di sektor perbankan, pasar modal, asuransi, dana pensiun, lembaga pembiayaan, dan jasa keuangan lainnya.

“Hingga akhir 2013, kami secara intensif akan terus melakukan sosialisasi dan edukasi kepada seluruh kalangan masyarakat di berbagai daerah mengenai keberadaan OJK sebagai lembaga negara yang baru,” tambahnya.

Muliaman mengakui tugas OJK ke depan akan sangat berat, terutama tantangan pengawasan terhadap kegiatan lembaga jasa keuangan yang semakin banyak dan komplek.

“Pada 2015 mendatang, OJK juga akan mengatur dan mengawasi kegiatan lembaga jasa keuangan mikro yang jumlahnya sangat banyak. Nanti akan diterbitkan regulasinya,” tambah Muliaman.

Read More..